処遇改善加算について

護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）

介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。
直近では、令和元（2019）年10月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても加算算定を行っております。

当該加算を算定するにあたり、
A　現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること。
B　介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
C　介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていることという3つの要件を満たしている必要があります。

Cの「見える化」要件とは、① 2022年度からの算定要件で、② 介護サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していることです。
以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。

介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開

なんと嶋大輔さんが…。

なんと嶋大輔さんが弊社に足を運んでいただき対談させていただきました。
嶋大輔さんのイメージは「木更津キャッツアイ」や「喧嘩番長」なんと言っても【男の勲章】です！
(水曜のダウンタウンで面白い一面も見ました)
強面なイメージでしたが、お会いすると優しいかったです！
僕が介護を始めたキッカケやヤングケアラーについての思いを聞いていただきました。

ぜひ下記URLから覗いてみてください！

https://www.business-plus.net/interview/2303/k7820.html

暖かくなりましたね！

新生活の準備や名残惜しいお別れの時期になってまいりました。
私たちおもせき訪問介護では、新しい職員さん、ヘルパーさんを募集しています。
生野区で、大阪メトロ北巽駅から徒歩3分に事業所がございます。
お子さんを保育園に預けて、少し働きたい！やガッツリ正社員で働きたい方募集しています！

生野区の訪問介護事業所です。

初めまして、おもせき訪問介護の今井と申します。
私たちは、在宅で介護を受けられる事業所となっております。
まだまだ、出来たばかりの事業所でして、地域密着で知って頂けたらなと思っております。
強みとしまして、訪問看護や往診医療を受けれるように連携しておりますので、
利用者さんにとっても安心してお家で過ごせるようにサポートしております。
ご家族様で、おじいちゃん、おばちゃんの介護をしてお困りの方など気軽にご相談ください。
伴い、一緒に働ける方も募集しています。